Hace mucho que no escribo nada en mi blog de marketing, pero esta obra de arte de BBDO Argentina merece toda la repercusión que todos le podamos dar, realmente. No sólo por la creatividad de hacer esa película en tweets (que laburo!!) sino también por conectar el poco espacio que necesitas para estacionar el smart con el poco espacio que te da twitter para escribir. El medio es el mensaje!!
The mood of a nation. The decline of a would-be hero. Fame. Infamy. The possible futures of the world’s top footballers are played out in epic fashion. All hang in the balance. Only the moments on the pitch will decide what really happens. And the margins for error could not be more narrow. Directed by Alejandro González Iñárritu (Babel, 21 Grams) and featuring the incredibly unique music of Dutch rockers, Focus, the film shows how one moment on the pitch can be the catalyst for ripple effects felt around the world.
Pero para qué ir a la tienda? Yo quiero esto en mi casa!!
Ver video:
A video by Cisco to demonstrate its architectural vision for “Borderless Networks”. Company networks are undergoing so-called “de-perimeterization,” as online collaboration with partners, customers, telecommuters, and others outside the physical LAN becomes more and more important to doing business. At the same time, these users are able to connect to company resources with a wider variety of devices, including smartphones, Blackberries, and other handheld devices. This is great in terms of access, but not so great in terms of security. The old security model is dependent on “border patrol” via firewalls, intrusion detection and prevention systems, DMZs, and other perimeter protection methods. In the new, borderless network, the focus shifts to protection of the data itself.
Todo empezó cuando hace unos meses conocí a Tomás Olivieri de la Asociación Diagonal quien me contó los esfuerzos que están haciendo para ayudar a los mayores de 45 años a reinsertarse en el mundo laboral. Visité los talleres, nos juntamos un par de veces, hubo muy buena onda y decidimos encarar algún proyecto juntos. Posteriormente, Clara Pazos, la organizadora del Human Camp, un evento de Recursos Humanos de primerísimo nivel, nos invitó a ambos a hablar de Inclusión y Reinserción Laboral así contábamos lo que estamos haciendo.
Quiero escribir acerca de esta charla, porque fue una de esas grandes experiencias que uno tiene en la vida. El hecho de compartir el escenario con gente de primer nivel humano como la Senadora María Eugenia Estenssoro (quien a partir de la charla me está invitando a participar de un grupo de intercambio de ideas para mejorar la política… guau), el Padre Guillermo Marcó, el Rabino Bergman, Moira Lowe de Brahma Kumaris, Tomás, entre otra gente de primera, fue increíble. Todos ellos hablaron de como mejorar nuestra Calidad Humana…
Mi charla por supuesto no fue tan profunda como la de los líderes espirituales, pero igual fue hecha desde el corazón. No fui a vender nada, sólo quería construir awareness dentro de la comunidad de recursos humanos acerca de que, a la hora de contratar gente, tenemos un modelo mental que nos hace restringir los rangos de edad mucho más de lo necesario. Y eso está dejando a mucha gente buena en la calle. Nada más (ni nada menos). Y por el feedback que recibí, creo que el mensaje llegó a donde tenía que llegar.
Quiero agradecer a Clara por la invitación, la excelencia de la organización, y felicitarla por poner estos temas en la agenda de los argentinos.
Les dejo los videos de la presentación, el pdf, la nota que salió en La Nación y algunas fotitos del evento. Espero que lo disfruten.
