Ayer fue Black Friday, y por suerte este año no murió ningún empleado de Wal-Mart aplastado por la multitud de enfermos compradores, como sucedió el año pasado en la tienda de Valley Stream, NY. La otra buena noticia es que mi inbox descansará en paz, después de trabajar doble turno recibiendo montañas de emails con ofertas.
Desde estas latitudes, el Black Friday es algo difícil de entender. Se trata del primer viernes después de Thanksgiving, momento en el que todo el retail que se precie en US sale con ofertas MUY agresivas y doorbusters (productos gancho ofrecidos a pérdida para atraer compradores), generando un pico de ventas tan grande que puede definir si terminas el año arriba o abajo en revenues vs el año pasado.
Esta movida genera una fiebre entre los compradores, que salen desesperados a arrasar con las ofertas. Por eso en esta fecha, los Targets, Sears, etc, abren muy temprano y cierran muy tarde. La Nación de hoy indica que se esperaban 134 millones de compradores haciendo shopping, eso es mucha gente.
Es genial que los retailers de US hayan inventado una locura así, que mueva masas de dinero tan grandes. Sabemos que en fiebres de este tipo, muchos shoppaholics compran compulsivamente cosas que no necesitan, movidas emocionalmente por el miedo de arrepentirse de no haber comprado más, cuando los precios vuelvan a subir.
Lo que a mí me parece muy mala idea, y cuando viví en Estados Unidos me pareció increíble, es que siguen entrenando a los compradores a buscar las ofertas y esperar los deals. Para que nadie se olvide, tres o cuatro veces por año te dicen: “no me compres ahora a precio regular!! Esperá el SALE y lo vas a tener 30% OFF“.
En el Black Friday, todo el placer del shopping experience se tira a la basura. Toda otra razón que no sea “vení corriendo y comprá este LCD a un precio increíble antes que se termine” queda en un segundo plano. Será por eso que se llama black?
“¿Querés comunicar que tu bolígrafo dura mucho? Entonces no te vamos a hacer un aviso de gráfica, sino una revista entera escrita con una BIC” (imaginándome un diálogo entre el dir. de cuenta y el brand manager).
Y de paso… hay algo más teen que una revista escrita con birome?
Un killer app es un programa que cuenta con tanto interés por parte de los usuarios, que puede generar la compra del hardware necesario para poder correrlo.
Ejemplos:
1) La PC de IBM se comenzó a vender cuando salió el lotus 1-2-3.
2) La primera Xbox la compraban los gamers porque querían jugar al Halo, que era exclusivo de esa plataforma.
3) Wii Sports y la Wii fit hicieron que se venda la Wii.
4) Space Invaders hizo que se venda el Atari 2600.
5) Adobe Photoshop hizo que se venda la Mac.
…y cual es el killer app del ipod touch? El ipod touch no tiene un killer app, tiene 60.000 killer apps.
Los que nos compramos el ipod touch (me compré el de 8Gb y a las 2 semanas lo vendí para comprarme otro de 32Gb), y seguramente muchos de los que se compraron el iphone, se volvieron locos no por EL killer app, sino por los miles y miles de aplicaciones que permanentemente aparecen en el Apple Store y que generaron una industria de desarrolladores especializados en esa plataforma.
El éxito fue tan contundente que Steve recientemente anunció que se bajaron 1.000.000.000 de downloads, sin contar los updates. Impresionante!
Mis apps preferidos? Shazam, Evernote, Facebook, Skype, Free RSS, FlipBook, Galcon, etc, etc.
Hoy tuve la SUERTE de visitar la sede de Diagonal.
Conocí a Lucrecia Portillo y a Tomás Olivieri Acosta (Dir. General de Diagonal) hace dos semanas cuando me vinieron a visitar a zonajobs. Me contaron lo que hacen y me rompieron la cabeza.
Diagonal Asociación Civil ayuda a personas mayores de 45 años que se encuentran activamente buscando trabajo pero que, por una cuestión de edad, se les hace difícil encontrarlo. Brindan talleres de capacitación y actualización que cubren aspectos técnicos y emocionales. Esos talleres duran 3 meses, medio día por semana.
Me invitaron a presenciar el comienzo de uno de esos talleres, y fue una experiencia inolvidable. Veinte personas como vos y como yo, en pleno proceso de búsqueda de empleo, enfrentando todos los obstáculos imaginables, siendo el principal la edad, con miedos, frustraciones, inseguridades, angustias, poniendo el cuerpo (muy valientemente), contando sus historias, pidiendo ayuda y con ganas de volver a tener esperanza.
Fue una experiencia muy fuerte, muy “expansiva” como dice frecuentemente Tomás, increíblemente enriquecedora.
Tomás les aclara de entrada: “Diagonal no te va a conseguir empleo; el empleo lo vas a conseguir vos cuando puedas superar los obstáculos que naturalmente todos tenemos en estos procesos”.
Glup. Hay gente que hace grandes cosas con su tiempo y con sus vidas. Tomás y su team sin duda están en ese grupo. Espero poder ayudarlos en lo que pueda.
